- ul. Adama Mickiewicza 13B/3B 47-400 Raciborz
- e.larysz@onpoint-recruiting.com
- +48 517 113 447
Legalna praca w Austrii dla fachowców i pracowników fizycznych. Sprawdzone firmy, jasne warunki zatrudnienia i wsparcie na każdym etapie wyjazdu.
On.point recruiting to agencja pośrednictwa pracy z Raciborza, specjalizująca się w rekrutacji pracowników do Austrii. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi firmami i zapewniamy legalne zatrudnienie zgodne z austriackim prawem pracy.
Pomagamy kandydatom w formalnościach, organizacji wyjazdu oraz pozostajemy w kontakcie również podczas pracy za granicą. Naszym celem jest stabilne zatrudnienie, jasne warunki i długoterminowa współpraca.
Pośrednictwo pracy w Austrii
Rekrutacją zajmuję się osobiście, dlatego masz stały kontakt i jasne zasady od pierwszej rozmowy. Pomagam wybrać ofertę, przygotować dokumenty i jestem dostępna także po wyjeździe.
Pomagamy znaleźć sprawdzoną pracę w Austrii, przejść przez wszystkie formalności, abyś mógł bezpiecznie wyjechać. Działamy w Raciborzu i okolicach, wspierając kandydatów na każdym etapie rekrutacji. Oferujemy pracę m.in. dla cieśli szalunkowych, elektryków, hydraulików, mechaników samochodowych, ślusarzy, spawaczy, stolarzy oraz pracowników tartaku. Cały proces jest prosty, przejrzysty i oparty na jasnych zasadach współpracy.
Sprawdź aktualne oferty pracy w Austrii i wybierz stanowisko dopasowane do swojego doświadczenia. Rekrutujemy kandydatów z całej Polski do sprawdzonych firm oferujących jasne warunki zatrudnienia.
Prace szalunkowe w systemach PERI, DOKA i MEWA, montaż i demontaż konstrukcji oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Montaż instalacji elektrycznych w obiektach budowlanych, naprawa instalacji oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Montaż instalacji wodno-
kanalizacyjnych i centralnego ogrzewania, testy szczelności oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Diagnostyka i naprawa pojazdów samochodowych, przeglądy
techniczne oraz praca na podstawie dokumentacji technicznej.
Obróbka elementów metalowych,
montaż konstrukcji
stalowych oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
MIG/MAG/TIG Spawanie konstrukcji stalowych różnymi metodami, kontrola jakości oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Produkcja i montaż elementów drewnianych w budownictwie oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Obsługa maszyn tartacznych przy produkcji drewna, sortowanie
materiału oraz praca przy obróbce elementów.
Przygotowanie powierzchni pod okładziny, układanie płytek oraz praca na podstawie rysunków technicznych.
Sprawdź aktualne oferty, skontaktuj się z nami i rozpocznij proces rekrutacji. Pomożemy Ci bezpiecznie przejść przez wszystkie etapy wyjazdu.
Zobacz opinie osób, które wyjechały z nami do pracy w Austrii z naszym wsparciem i dziś pracują w sprawdzonych firmach.
Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące pracy w Austrii, formalności oraz procesu rekrutacji.
Znajomość języka niemieckiego nie zawsze jest konieczna, aby podjąć pracę w Austrii. Są stanowiska, na których ważniejsze są umiejętności praktyczne lub doświadczenie zawodowe niż język. W wielu przypadkach pracodawcy oczekują jednak przynajmniej podstawowej znajomości niemieckiego na poziomie A2 oraz chęci do dalszego rozwijania swoich kompetencji
językowych.
Możesz znaleźć pracę w różnych branżach, takich jak przemysł metalowy, budownictwo, produkcja czy logistyka. Oferty są dopasowywane do Twojego doświadczenia, umiejętności oraz kwalifikacji, aby jak najlepiej odpowiadały Twoim możliwościom.
Nie, w większości przypadków pracodawcy, z którymi współpracujemy, zapewniają nocleg dla pracowników. W niektórych firmach zakwaterowanie jest w pełni opłacone na cały miesiąc, a w innych jedynie za dni robocze. Jeśli koszt pobytu nie jest w pełni pokrywany, zwykle potrącany jest z wynagrodzenia
Tak, on.point recruiting pozostaje w stałym kontakcie ze swoimi pracownikami i oferuje wsparcie w każdej sprawie, abyś mógł czuć się bezpiecznie i mieć pewność, że w razie potrzeby otrzymasz pomoc.
Umowa zawierana jest z zagraniczną agencją pracy tymczasowej, która formalnie zatrudnia pracownika. Agencja odprowadza wszystkie składki ubezpieczeniowe i emerytalne. Pracownik wykonuje obowiązki na warunkach obowiązujących w kraju zatrudnienia, a wynagrodzenie oraz inne zasady pracy określa umowa zgodnie z lokalnym prawem.
W Austrii pensja za dany miesiąc jest obliczana po jego zakończeniu i zazwyczaj przelewana na konto pracownika do 15. dnia kolejnego miesiąca.
